HR-инженер / Рекрутер
■ КАРЬЕРА В SME BUSINESS CONSULTING
Чем вам предстоит заниматься
В качестве HR-инженера вы возьмете под контроль полный цикл комплектования консалтингового трека и бэк-офиса. Мы работаем на высококонкурентном рынке интеллектуального капитала, где стандартные методы рекрутмента не работают. Вы будете выступать в роли корпоративного хедхантера и амбассадора бренда SME.
Ваши ключевые задачи в рамках Вектора L (Лидер):
- Активный поиск (Executive Search / Direct Search) и привлечение высококвалифицированных специалистов: руководителей проектов, бизнес-аналитиков и системных консультантов;
- Проведение глубинных скринингов и интервью. Оценка кандидатов через призму 14 архетипов методологии F.L.O.W. для выявления их истинного управленческого кода;
- Организация и модерация ассессмент-центров и защиты кейсов для стажерских программ (Growth Engine);
- Развитие HR-бренда компании на рынке СНГ: взаимодействие с профильными вузами, участие в карьерных мероприятиях;
- Построение бесшовной системы онбординга (адаптации) новых сотрудников, интеграция их в жесткую процессную культуру компании;
- Формирование и поддержание активного кадрового резерва (Blind CV Drop) для обеспечения быстрого масштабирования команд под новые проекты.
Что для нас важно
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).
- Опыт работы от 3 лет в сфере рекрутмента. Опыт работы в консалтинге, IT (Tech-рекрутмент) или Executive Search агентствах является критическим преимуществом.
- Глубокое понимание бизнес-процессов: вы должны понимать разницу между процессным менеджером и продуктологом, между Фаундером и Оператором.
- Владение современными инструментами сорсинга (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search, профильные Telegram-комьюнити).
- Высокая автономность и ориентация на результат. Вы оперируете метриками Time-to-Hire и Quality-of-Hire, а не отчетами о количестве проведенных звонков.
- Свободное владение русским и казахским языками.
Отправьте ваше подробное резюме на корпоративную почту hr@sme-system.com или воспользуйтесь кнопкой ниже.
Отправить резюме«SME Business Consulting» — это:
Масштабные B2B-вызовы Проекты для ключевых игроков рынка СНГ, ликвидация хаоса в реальном секторе экономики и работа со сложными оргструктурами.
Инженерная методология Отказ от классических абстрактных подходов в консалтинге. Мы оперируем кодом систем F.L.O.W., BPMN 2.0 и BI-аналитикой данных.
Непрерывный трек развития Жесткая внутренняя школа грейдов, прозрачные критерии оценки личной эффективности и прямая работа с партнерами компании.
Профессиональная среда Культура высоких достижений, в которой ценится автономность, математическая точность суждений и нацеленность на измеримый результат.